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Stand: 15. August 2013
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Bundesurlaubsgesetz - Kündigungsschutzgesetz |
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Rechtsprechung des BAG im Jahr - 1998 - 1999 - 2000 - 2001 - 2002 - 2003 - 2004 - 2005 - 2006
Die exzessive Nutzung des Internets während der Arbeitszeit zu privaten Zwecken kann eine schwere Pflichtverletzung des Arbeitsvertrags sein, die den
Arbeitgeber ohne vorangegangene Abmahnung zu einer fristgemäßen Kündigung des Arbeitsverhältnisses aus verhaltensbedingten Gründen berechtigen kann
(BAG, Urteil vom 31.05.2007 - 2 AZR 200/06 zu § 1 KschG, NJW 2007, 2653 ff).